ContactoH-1B
Visa de Trabajo Temporal
Persona en una Ocupación Especializada
El estatus H-1B está disponible para personas que trabajan en EE. UU. en un puesto que requiere al menos una licenciatura o su equivalente en una ocupación especializada. El empleado debe tener al menos el título requerido o su equivalente. Hay un número limitado de visas H-1B disponibles cada año.
La validez inicial es de tres años y puede renovarse por tres años adicionales, para un total de seis. Se pueden extender más allá de los seis años si se ha solicitado la residencia permanente (tarjeta verde). Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela. Algunos cónyuges con visa H-4 pueden trabajar si el cónyuge con visa H-1B se encuentra en una etapa específica del proceso de la tarjeta verde.
Cost-Effective
Flexible Scheduling
B-1/B-2
Visa de Trabajo Temporal
Visitantes de Negocios/Placer
La visa B es la más utilizada. Permite a una persona venir a EE. UU. por negocios o placer (por ejemplo, para vacaciones o tratamiento médico). Las personas pueden permanecer hasta seis meses. No se permite trabajar con una visa B-1, pero sí realizar negocios (como reuniones, conferencias y la creación de una empresa). Se pueden solicitar prórrogas de hasta seis meses. Los familiares dependientes no se incluyen automáticamente y deben solicitar sus propias visas B.
H-1B1
Visa de Trabajo Temporal
Tratado de Libre Comercio (TLC) Profesional, Ocupación Especializada – Chile, Singapur
El estatus H-1B1 está disponible para ciudadanos chilenos y singapurenses que trabajan en EE. UU. en un puesto que requiera al menos una licenciatura o su equivalente en una ocupación especializada. El empleado debe tener al menos el título requerido o su equivalente.
Existen requisitos alternativos, más generosos, para la licenciatura requerida para gerentes agrícolas (Chile), fisioterapeutas (Chile), consultores de gestión (Chile y Singapur) y liquidadores de siniestros de socorro en casos de desastre (Chile y Singapur).
La validez inicial es de un año y se aprueban prórrogas de un año regularmente. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.
Cost-Effective
Flexible Scheduling
E-1/E-2
Visa de Trabajo Temporal
Comerciante/Inversionista
EE. UU. ha firmado tratados comerciales y/o de inversión con más de cincuenta países. La visa E-1 para comerciante permite a los ciudadanos de países con tratados realizar un comercio internacional sustancial entre EE. UU. y el país con el que se firma el tratado.
La visa E-2 para inversionista permite a los ciudadanos de países con tratados desarrollar y dirigir las operaciones de un negocio nuevo o existente en el que haya invertido o esté invirtiendo activamente una cantidad sustancial de dinero. Los empleados clave del país con el tratado que sean esenciales para el negocio también pueden obtener una visa E.
E-3
Visa de Trabajo Temporal
Australiano, Ocupación Especializada
El estatus E-3 está disponible para ciudadanos australianos que trabajen en EE. UU. en un puesto que requiera al menos una licenciatura o su equivalente en una ocupación especializada. El empleado debe tener al menos el título requerido o su equivalente.
La validez inicial es de dos años y se aprueban prórrogas regularmente. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela. Los cónyuges dependientes pueden trabajar.
Cost-Effective
Flexible Scheduling
L-1
Visa de Trabajo Temporal
Transferencia dentro de la empresa
El estatus L-1 es utilizado por empresas, grandes y pequeñas, para transferir gerentes, ejecutivos y empleados con conocimientos especializados, que hayan trabajado durante al menos un año de los últimos tres años en el extranjero, a una entidad relacionada en EE. UU. Debe existir una relación entre la entidad estadounidense y la empresa extranjera, como una matriz, una subsidiaria, una sucursal o una filial. El personal también puede ser transferido para iniciar operaciones en EE. UU.
La validez inicial es de tres años (una nueva oficina solo se aprobaría inicialmente por un año), con extensiones de hasta 5 o 7 años, según la categoría. Existe una vía especial para la residencia permanente de gerentes y ejecutivos. Los dependientes pueden acompañar a su familiar a EE. UU. y asistir a la escuela. Los cónyuges dependientes pueden trabajar en EE. UU.
O-1
Visa de Trabajo Temporal
Persona con Capacidad o Logros Extraordinarios
La visa O-1 está disponible para personas con "capacidad extraordinaria" para venir a trabajar a EE. UU. El examen de capacidad extraordinaria es bastante riguroso. Las personas que han alcanzado la cima en su campo pueden obtener un permiso para permanecer y trabajar en EE. UU.
La validez inicial es de tres años y se aprueban prórrogas regularmente. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.
Cost-Effective
Flexible Scheduling
P-1
Visa de Trabajo Temporal
Atleta individual o de equipo, o miembro de un grupo de entretenimiento
La P-1A está disponible para atletas y entrenadores (individualmente o como parte de un equipo o grupo) con reconocimiento internacional. Esta categoría incluye a aficionados, profesionales y miembros de ligas menores. Esta clasificación también puede incluir a personas que prestan servicios esenciales para ese grupo en particular.
La validez inicial para los atletas P-1A puede ser de hasta cinco años, con prórrogas de hasta cinco años adicionales, según el evento. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.
La validez inicial para equipos deportivos o grupos de entretenimiento P-1A puede ser de hasta un año, con prórrogas de hasta cinco años adicionales, según el evento. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.
La visa P-1B está disponible para grupos de entretenimiento con reconocimiento internacional por su destacada trayectoria en su disciplina durante un largo período. También está disponible para artistas individuales que han mantenido esta relación sostenida con un grupo durante más de un año. Esta clasificación también puede incluir a personas que prestan servicios esenciales para ese grupo en particular.
La validez inicial para equipos deportivos o grupos de entretenimiento P-1B puede ser de hasta un año, con prórrogas de hasta cinco años adicionales, según el evento. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.
P-2
Visa de Trabajo Temporal
Artista o Artistas (Individual o Grupo)
La visa P-2 está disponible bajo los llamados programas de intercambio recíproco. Estos programas son organizaciones que trabajan juntas en EE. UU. y otro país en particular. Esta clasificación también puede incluir a personas que prestan servicios esenciales para ese grupo en particular.
La validez inicial de la visa P-2 puede ser de hasta un año, con prórrogas de hasta un año, según el evento. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.
Cost-Effective
Flexible Scheduling
P-3
Visa de Trabajo Temporal
Artista o Animador (Individual o Grupo)
La visa P-3 es para quienes enseñan, entrenan o actúan en relación con un programa cultural, tradición o presentación artística única. También aplica a personas que apoyan dichos servicios.
La validez inicial de la visa P-3 puede ser de hasta un año, con extensiones de hasta un año, según el evento. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.
R-1
Visa de Trabajo Temporal
Trabajador Religioso
La visa R-1 permite a los trabajadores religiosos trabajar en EE. UU. No es necesario ser sacerdote, rabino o monja para calificar para este tipo de visa; basta con ser trabajador religioso. El instructor de música de una institución o escuela religiosa podría calificar, ya que su trabajo implica la enseñanza religiosa. Incluso los recaudadores de fondos para instituciones religiosas y los miembros de la junta directiva de la institución religiosa podrían calificar para este tipo de visa, ya que los valores o instrucciones religiosas pueden ser un componente importante de su trabajo. Sin embargo, un conserje de una institución religiosa o escuela probablemente no calificaría. La validez inicial es de 30 meses, con una extensión de 30 meses. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.
Cost-Effective
Flexible Scheduling
TN
Visa de Trabajo Temporal
Tratado Canadá-Estados Unidos-México [anteriormente TLCAN]
El estatus TN está disponible para ciudadanos canadienses y mexicanos que realizan actividades profesionales. El tratado incluye una lista de estas actividades. Si bien la mayoría de las categorías laborales requieren una licenciatura, algunas no la requieren.
La validez inicial es de tres años y se aprueban prórrogas de tres años regularmente. Los dependientes pueden acompañar a su familiar y asistir a la escuela, pero no pueden trabajar en EE. UU.